今年以来，安岳县围绕“风清才能气正、气正才能心气顺”的目标，以“改进作风、服务群众”为“钉子眼”，在全县持续开展“亮剑行动”，始终瞄准促进干部廉洁自律这个“靶心”，过大力整治侵害群众利益的不正之风，切实纠正工作中“慵懒散浮拖”等现象，放大纪律审查震慑效应，将“廉”风吹向全县的各个角落，不断提升群众对党风廉政建设信心度。

县纪委工作人员进村入户走访收集线索

 “明责”+“问责”，压力传导形成新常态。今年3月，县委县政府班子成员及20名乡镇和部门党政负责人向县纪委述责述廉，现场接受质询。4月起，县委派出5个专项督查组分赴全县，围绕脱贫攻坚、惠民政策落实、作风建设等主题，开展不间断、多批次、拉网式监督检查……与此同时，全县各级各部门层层签订党风廉政建设主体责任书，明确“两个责任”，让追责问责成为新常态；在全县开展“改进作风、服务群众”工作，将涉及干部作风、民生名利等17个方面重点工作压实到6个牵头单位、69个乡镇和66个县级部门，形成了逐级逐层压力传导机制；启动党风廉政建设社会评价测评工作，从群众的测评里体察民意、寻求监督执纪的着力点和方向，收集掌握问题线索1107条并集中研究交办。

举办党员干部家庭助廉教育讲座，让“廉风”吹进家门

 “严惩”+“严教”，警示教育持续开展。“亮剑行动”不间断、多批次、拉网式警醒，严肃查处违反中央八项规定精神、吃拿卡要、脱贫攻坚等8类典型案件，3个月共查处90件90人；通过网站、手机短信、微信公众号等方式陆续公开曝光，让“亮剑行动”成为展示“阳光纪检”的过程。县委中心组切实开展警示教育，将预防职务犯罪纳入专题学习内容，让全体县级领导和乡（镇）、县级部门320余名主要负责人集中接受警示教育；开展廉政“贤内助”培训，引导180余名党政主要负责人家属当好“廉内助”，把好家庭廉洁关；全体县级领导到挂联乡镇讲专题廉政党课，与挂联乡镇科级干部一对一进行提醒谈话；召开全县领导干部集体谈心谈话会，开展“两准则三条例”宣讲，组织开展全县科级领导干部党规党纪考试；深入开展廉政风险防控，深入查找廉政风险点3655个，并制定相应防控措施，着力打造“不能腐、不敢腐、不想腐”的廉政氛围。

“线上”+“线下”，坚持以公开促公正。为提高工作透明度，积极开拓“线上”新平台，充分整合利用县内门户网站、手机短信、微信公众号等新平台进行公开；巩固“线下”老阵地，通过阅报公开栏、意见箱，利用会议、广播、标语、宣传单、便民手册“口袋书”等形式，从群众最敏感的财务公开入手，重点督促对救灾救济物资使用、各项支农惠农补贴以及上级各项经费得拨付情况进行公开，推动实现了由“我们公布什么，群众看什么”向“群众想看什么，我们就公布什么”的转变。

深化“亮剑”，让“微腐败”无处藏身。6月起，安岳县部署开展为期3个月的“深化行动”，利剑直指扶贫攻坚、不作为慢作为乱作为不善为等11个领域内群众身边的“微腐败”，持续巩固“亮剑行动”成果。3个月来，安岳县共发放公开信17万余份，张贴《通告》2800余份，党员干部自查问题2万余个，逐一制定整改措施并限期整改。治理“微腐败”以来，全县共立案审查59件59人，通报曝光43件43人。其中，因治理“微腐败”工作推进不力的有3件3人。

从“亮剑行动”到“深化亮剑”连续6个月的集中行动，引起人民群众和社会各界广泛关注，切实发挥查处典型问题的警示教育作用，真正做到查处一件、震慑一片、教育一片，给广大党员干部带来强烈震动，增强党员干部的纪律规矩意识，不断促进党员干部廉洁自律。

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